公司社保不够能不能办 ICP/EDI？答案是：可以，但要满足一定条件

很多企业第一次接触 ICP/EDI 时都会卡在“3 名员工社保”这个要求上。
按照通信管理局规定：经营性 ICP 和 EDI 许可证需要 3 名员工连续 1 个月的在职社保证明。
但实际审核过程中，如果企业社保人数不足，也并不是完全不能办，只要合规、资料规范，同样可以顺利通过。

那公司社保不够到底怎么办？（常见解决方案）

① 按审核标准补齐 3 名社保（最稳妥方案）

如果时间允许，补齐 1 个月社保是最保险、最直接的方法。
审核材料齐全，退回概率最低。

② 根据业务类型做“人员结构优化”

部分企业存在人员外包、兼职、技术团队不在本地等情况，可以通过：

• 岗位说明补充证明

• 项目团队构成说明

• 人员任命文件
  来增强真实性和规范性。

③ 特殊情况可做“合规替代材料”

如果公司确实不具备 3 名社保，部分地区审核会接受：

• 项目实质运营证明

• 技术团队说明

• 系统运维说明
  前提是业务真实存在、资料规范。

总结一句话：社保不足不是不能办，而是需要更专业的材料准备。

只要你的业务真实存在，系统功能合规，需要办理 ICP/EDI，我们都可以根据实际情况给出合适的方案，减少退回、提高过审率。